Gişe Sorumlusu:Bankada şubeye başlangıç pozisyonudur.Hesap işlemlerinizi,havale,para yatırma ve çekme işlemlerinizi,çek,senet döviz gibi işlemleri,fatura ödeme işlemlerinizi yapar.İlk etapta maaşları 1.500-2.000 TL civarındadır,yabancı dili olanlar 500-600 TL’de dil tazminatı alabilirler.Önü çok açık bir pozisyondur.
Operasyon Yetkilisi:Şubede gişe,takas gibi görünmeyen kalemler kapsamında olmayan döviz işlemlerinin yürütülmesini sağlayan pozisyondur.Maaşları 2.500-3.000 TL aralığındadır.
Bilgi İşlem ve Yazılım Uzmanı: Yazılımsal anlamda iş fikirler üreten kişilerden oluşan bu pozisyonda çalışanlar 4.500 TL civarında maaş alabilirler.
Satış ve Müşteri Temsilcisi: Direkt bankacılık ürünleri satışı ile sorumlu olan bu pozisyon banka için önemli bir pozisyondur.2.500-3.500 TL arasında aylık maaşları vardır.Satış performanslarına göre değerlendirildikleri için performanslarına göre prim ödemeleri de mevcuttur.
Çağrı Merkezi Elemanı: Telefon Şubeciliği kapsamında arayan mişterilerinin talep ettikleri hizmet konusunda bilgilendirmek ve işlemlerini gerçekleştirmekle görevli kişilerden oluşur.Maaşları 1.000-1.200 TL civarındadır.
Özel Güvenlik Görevlisi: Silahlı özel güvenlik hizmetinden sorumlu,şubenin genel güvenliğini sağlamakla yetkili pozisyon.Min 1.000 Tl civarında maaşı vardır.
Şube Müdürü: Bireysel ve kurumsal bankacılık işlemlerinin işleyişi,düzenlenmesi ve kontrolünü yapan ve şubenin yönetiminden sorumlu olan bu pozisyon maaşı en yüksek olan pozisyondur.Şubeden şubeye değişmekle birlikte 10.000-15.000 TL arası maaşları değişmektedir.Müdürlerin ayrıca kurumdan kuruma değişen ikramiye ve ek ödemeleri de mevcuttur.
Uzman ve Uzman Yardımcısı: Şubede ki görevleri kredi,operasyon veya satış departmanları olabilir.Maaşları 3000-3500 TL arasında değişmektedir.İyi derecede yabancı dil bilenler yüksek yabancı dil tazminatı alabilmektedirler.
Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı: Şube ve diğer bütün birimlerde ki yürütülen işlemleri ve işleyişi denetlemekle sorumlu olan pozisyon.3.000-6.000 civarında aylık maaşları vardır.Ayrıca maaşlarına ilave olarak performans hedefleri gerçekleşince prim ve seyahatleri için harcırah almaktadırlar.
Bu maaşlara ilave yemek kartı,özel sağlık sigortası,yıllık ikramiye (bankadan bankaya değişiklik gösterebilir) gibi yan ödeneklerle aylık gelir desteklenmektedir.